求職者必見！採用担当者が語る、アドバンスド・ソリューションで活躍できる人材とは？育成や定着支援の取り組みについてご紹介。
情熱とエネルギーを持つあなたの可能性、ADSで広げませんか？
今回は経営企画室で採用業務を担当する久保田さんにインタビューを実施。採用担当として心がけている事柄や、ADSが求める人材像などを伺いました。
【プロフィール】
久保田 博斗：新卒で株式会社ニトリに入社し、店舗オペレーション責任者を歴任。2022年にアドバンスド・ソリューション株式会社へ転職。現在は経営企画室にて、人材採用業務をはじめとするさまざまな業務に携わっている。
【記事の見どころ】
- どのような方がADSに向いていると感じるのか？
- 採用担当者である久保田さん自身の転職エピソード
- スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境が魅力
特にエンジニア未経験の方の場合、何を軸にキャリアを積むか不安が大きいのではないでしょうか。当社の場合、研修を含めてエンジニアとして長く活躍するために必要なスキルを取得できる環境がありますし、各自のキャリア像やビジョンを実現するための支援に取り組んでいます。実際に現場のリーダーたちも共通して育成に対する意識やモチベーションが非常に高いです。経験の有無を問わず、成長できる環境が十分にある会社です。興味をお持ちの方はぜひカジュアル面談でお話ししましょう！
ご興味のある方は、こちらの記事をぜひご覧ください！
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